不要过度承诺，但要超值交付。

李裕能

(飞鱼集团移动端开发工程师)

关于用户至上，您有什么理解，欢迎扫码分享！

奋斗为本不是盲目埋头苦干，而是认定一个目标后，披荆斩棘，奋力前进。奋斗是基石，是内核，没有坚硬的基石，没有强大的内核，即使建成高楼大厦，那也是不稳的。

姜燕燕

(飞鱼电商事业群成本会计助理专员)

关于奋斗为本，您有什么理解，欢迎扫码分享！

人才是企业发展的内在动力所在，也是企业可持续发展与竞争的源泉。人才唯先，就是要打破传统，突破边界，唯人所用，唯才所用！要通过外部人才引进的输血方式，最终建立和完善内部人才的造血机制。

张运伟

(德尔玛事业群品质经理)

关于人才唯先，您有什么理解，欢迎扫码分享！

一件事被所有人都认为是机会的时候，其实它已不是机会了。

谢广银

(德尔玛事业群成本会计助理专员)

关于创新精神，您有什么理解，欢迎扫码分享！

胜则举杯相庆，是一种团队文化，它激发我们前线员工对胜利的渴望；败则拼死相救，也是一种团队文化，它告诉我们不要害怕失败。不与上级争功、不与同级争宠、不与下级争利——胜则举杯同庆，败则拼死相救。企业不是个人的，而是一个团队胜则举杯同庆，败则拼死相救，个人英雄主义要不得，独裁管理是企业发展 的障碍。

赵飞

(飞利浦水健康事业群进货检验工程师)

关于团队协作，您有什么理解，欢迎扫码分享！

人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。人类作为一种群居的动物，信任才是立足于社会的根本。唯有至诚守信才能得道多助，才能给客户最安心的服务，才得到合作伙伴最稳固的互补关系，才能为自己赢得最的朴实尊敬。

陈俊杰

(飞利浦水健康事业群管理培训生)

关于至诚守信，您有什么理解，欢迎扫码分享！

欢迎飞鱼小伙伴们扫码分享您对飞鱼价值观的理解，赢取防晒神器、备忘小秘书、马良神笔等礼品，%中奖哦~~我们还会抽取部分精彩的投稿，送上神秘大礼呢!