“土坑酸菜”被曝光之后，方便面这种速食食品的安全吸引了很多人的目光，与其他品牌的方便面面临危机不同，白象方便面得到了广大网友的认可和支持。

白象直播的时候，甚至还呼吁消费者理性消费，可以说，白象方便面一时间成为了“国货之光”，能够迅速出圈，当然是有原因的。

成为“国货之光”，有4个原因

第一，白象非常注重生产质量，食品安全有保障。当今，消费者最看重的无疑是食品安全，白象做到了这一点，当然也就能得到消费者的青睐。

第二，白象招聘员工的时候，非常在乎弱势群体，据悉，白象的员工中，有1/3的员工有残疾。这样一个帮扶弱势群体的企业，显得很有爱心，也很有社会责任，能够得到网友的鼎力支持，也就不难理解了。

第三，在方便面企业中，白象是一个拒绝日资入股的企业，即便是在经营最困难的时期，依然没有被困难吓倒，凭着一股韧劲，在竞争激烈的方便面领域占据一席之地，这也是最让人佩服的地方。

第四，重视人才，白象公司除了雇佣大量残疾人士在公司工作，对于大学生也有着巨大的渴求。当今，人才就是企业的第一生产力，白象自然不会落在别家企业的后头。白象集团的董事长姚先生，就是一位有真才实学的高才生，毕业于中国人民大学，对于人才的重视，也体现在了招聘环节。

专科、本科、硕士的工资曝光，待遇与学历挂钩

每年的招聘，秋招和春招都是重头戏，虽然春招没有秋招这么火爆，但每年的春招，都能吸引很多大学生参与。

春招如此重要，白象集团自然也不会放过，也会趁着这个机会招揽大量人才。从白象发布的招聘公告，我们也可以知道白象的薪资待遇水平。

下面这份“白象食品股份有限公司”的招聘要求，就曝光了专科、本科和硕士的月薪水平，一起来看看。

其中，专科生工资为~元/月，本科生工资为~元/月，硕士生工资为~元/月。

从白象给大学生开出的工资来看，工资水平不算低，甚至可以与一些国企相比。大学生入职，还有管培生计划，几年之内，或许就可以从职场小白升至管理层，职业前景可期。

在福利方面，白象也不逞多让，五险一金、带薪休假、定期体检、生日与节假日礼物、法定节假日等福利一应俱全。

不同的学历对应不同的工资，也就是说，工资待遇与学历挂钩，学历越高，薪资待遇就越高。

读书，依然是成本最低的投资

不同的学历，工资起点不一样，白象的招聘给人很大的启示。

其实，不管是白象的招聘，还是其他互联网大厂招聘，或者考公务员，学历都是最重要的敲门砖，也是决定收入起点是高还是低的重要因素。

由此可知，虽然高考早已经结束，但依然有很多事情跟高考息息相关。

我们能够报考的学校，被我们的高考成绩决定了；我们能够找到什么样的工作，与我们的最高学历、入读学校层次决定了；就连工资收入，也与学历挂钩......

这也再次说明，读书是成本最低的投资。如果不能吃学习的苦，就会吃生活的苦。如果敢于吃学习的苦，也就能尝到生活的甜。

工资与学历挂钩，也与能力匹配，懂得做出选择

不久之前，江西赣州一名女大学生吐槽：读大学花了20多万，但出来却只是一名前台，工资只有，单休，没有五险一金。

从这位女生的吐槽来看，她不甘心拿这么点工资，也不满意自己的工作，但她就是喜欢不用动脑子的工作。

其实，这就涉及选择了。当今，好的工作有很多，但是在应聘之前，也要问问自己的学历和能力是否匹配。

每个人都想拿高薪，但高薪也不是这么好拿的，用人单位会考虑你的学历、能力、做事态度和责任心。

我们能做的，就是先弥补自身的不足，查缺补漏，利用空闲的时间，提升自己的竞争力。大学毕业之后，大家的职场经验几乎都为零，不同之处就是有的人学历高一些而已，但是职场是一条不同于读书的赛道，学习成绩好坏，不一定能决定晋升。

在职场上，还需要比拼沟通能力、解决问题的能力，以及个人情商。总而言之，非常考验一个人的综合素质。

在职场上能取得什么样的成就？除了与个人的学历和能力有关，也与我们的选择有关。选择一些有前景的企业，自己在职场这条赛道上才能走得更高更远。

小结

一家好的企业，除了生产安全可靠的产品，也会给员工提供良好的福利待遇，企业和员工共同进退，一家企业才能获得长远的发展。

大家找工作的时候，除了要看企业的薪资福利，也要看看这家企业能不能给自己提供良好的晋升通道，做出好的选择，才能事半功倍。

眼下，春招正在如火如荼地展开，我们在找工作的时候，也要睁大眼睛，别错过了好的企业，也不要随便进入一家不熟悉的公司。#寻星计划积分挑战赛#

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文/飞鱼谈教育，喜欢分享教育内容、学生校园生活，欢迎